【原题】倪永杰：民进党版＂两岸监督条例＂破坏两岸关系
　　中国台湾网4月3日北京讯 （记者 李杰） 4月1日，民进党抛出党版＂两岸订定协议监督条例草案＂，上海台湾研究所常务副所长倪永杰在接受本网记者采访时候表示，这个＂监督条例＂完全违背了民进党＂维持两岸现状＂的承诺，对两岸关系的长期发展造成恶劣影响，后果极其严重。
　　对于如何看待＂两岸协议监督条例＂的问题，倪永杰指出，＂两岸协议监督条例＂是2014年台湾岛内反服贸风波造成的结果，其目的就是反对两岸服贸协议生效，阻挡两岸关系发展进程，改变两岸关系性质，掀起新一轮＂台独＂逆流。
　　倪永杰认为，民进党版本的＂监督条例＂虽然放弃＂两国论＂定位，要求在90日内完成审议，但＂监督条例＂本身对两岸关系来说没有丝毫善意可言。民进党如果有善意，就应该立即让两岸服贸协议生效。而＂监督条例＂制定了事前、事中、事后严厉的监督程序，为两岸协商谈判处处刁难、层层设卡，恐吓协商谈判人员，给谈判人员扣上莫须有的帽子从重追究处罚，将造成岛内无人再敢谈判。
　　倪永杰强调，民进党版＂监督条例＂完全违背了民进党＂维持两岸现状＂的承诺。按照台湾＂两岸关系条例＂规定，两岸已签署协议只需行政部门负责人签署后，送交＂立法＂部门备查，不必审议，30日后自动生效。所以，民进党违背＂两岸关系条例＂的规定，另搞一套严格的＂监督条例＂，目的就是阻挡两岸关系发展。
　　至于民进党版＂监督条例＂对两岸关系的影响，倪永杰指出，在民进党不改变＂台独＂立场、不承认＂九二共识＂的政治基础的情况下，＂监督条例＂一旦通过，将造成台湾没人敢谈判、大陆没有意愿谈判，两岸无任何谈判、协议可供监督审议的局面，必然造成两岸关系严重倒退，对两岸关系的长期发展造成恶劣影响，后果极其严重。
　　倪永杰最后指出，在520之前，民进党制定这样的条例，将严重损害当前两岸互动，搞僵当前互动气氛；削弱两岸关系发展动力；助长岛内＂绿化＂、＂反中＂气氛，误导台湾民意、舆论与大陆对抗，恶意将两岸关系倒退的责任转嫁到大陆方面。民进党必须为此承担责任。（完）

降准什么意思（存款降准是什么意思）12月6日下午五点央行官网宣布下调金融结构存款准备金率（俗称降准）0。5个百分点，本次降准之后金融机构加权平均存款准备金率为8。4，释放长期资金1。2万亿！央行降准市场是一片叫好的财政赤字货币化（量化宽松的货币政策）财政赤字货币化（量化宽松的货币政策）国际货币基金组织在4月份最新公布的全球国际储备数据显示，2020年末，美元在各国国际储备资产中的份额占比意外连续三个季度下降至25年来最低值至5利好政策（股市中利空是什么意思）利好政策（股市中利空是什么意思）今年，企业的用网用云人工用电用地和租金成本将有所降低！5月10日，国家发展改革委工业和信息化部财政部人民银行联合发布关于做好2021年降成本重点工作关于宽容的名言！（善良宽松大度的句子）关于宽容的名言！（善良宽松大度的句子）1。一颗孤独的心需要爱的滋润一颗冰冷的心需要友谊的温暖一颗绝望的心需要力量的托慰一颗苍白的心需要真诚的帮助一颗充满戒备关闭的门是多么需要真诚这什么是cpi指数（cpi是反映什么的指标）公众号丝路商学CPI与PPI持续背离与海天味业涨价中国国家统计局周四公布，9月工业生产者出厂价格指数（PPI）同比上涨10。7，创下自1996年10月有该数据记录以来的历史新高。9cpl是什么意思（什么是cpi）学海无涯，金融常新。市场风云变幻，新名词层出不穷，时刻修炼，让自己保持学而不厌是金融从业者和投资者的必备素质。在这里，您可以掌握金融行业的基础知识，不知不觉提高综合金融素质，让您在cpi是什么（美国11月cpi数据）12月9日，国家统计局发布2021年11月份全国居民消费价格指数（CPI）和工业生产者出厂价格指数（PPI）。数据显示，11月份，CPI同比上涨2。3，涨幅有所扩大环比上涨0。4。美国为什么加息（美元放水中国是否加息）近期，美联储明确表态在2023年之前至少要加息两次，而中国央行则采取了降准和定向降息的方式，比如通过降息减税的方式，为一些小微企业提供相对宽松的货币政策支持（例如为支持实体经济发展什么是配股（券商配股是利好还是利空）毫无疑问，当下市场的流动性是充裕的，已经连续26个交易日破万亿，对于大股东而言，充分利用好当下的流动性有两个选择，第一个是减持套现，第二个是抓紧募资。前者就不多说了，大小非减持就没上市公司股权激励（上市公司的股权激励买不买）上市公司股权激励（上市公司的股权激励买不买）眼下，国内新冠肺炎疫情已基本控制住，各行各业都在紧锣密鼓地复产复工。今年两会，六稳和六保成为关键词，国家要兜住民生底线，稳住经济基本盘，股权激励的模式（十种典型的股权激励模式）股权激励的模式（十种典型的股权激励模式）所谓股权激励模式，就是在实际中总结出的股权激励的成熟做法。不同的股权激励模式的适用情形和达到的激励目的是不同的，普遍适用的最好的激励模式是不