2020年中秋节放假安排时间表

　　近日2020年中秋节放假安排时间表登录了热搜，也是在网上引起了网友们的关注，那么很多小伙伴可能还不清楚具体的情况如何，小编也是在网上查阅了一些信息，那么接下来就分享给大家来了解下2020年中秋节放假安排时间表具体的情况吧
　　2020年中秋节放假安排时间表
　　2020年中秋节在10月1日，星期四。2020中秋节和国庆节在同一天。
　　2020年中秋国庆放假时间：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
　　2020年中秋节高速免费吗
　　高速公路将在春节、清明节、劳动节和国庆节四个节日期间免费通行，端午节、中秋节等节日则继续收费。
　　但是2020年这一年是属于比较的特殊一年的，中秋和国庆是在同一天的。在往常的中秋节的高速也是实行收费的，但是2020年，中秋和和国庆节的时间是属于重叠了，因此，放假的时间也是延长到了8天。 而在国庆放假期间高速也都是属于免费的时间段的，而2020年的国庆放假八天。 所以2020年的中秋国庆的高速也是免费8天的。 2020年中秋国庆高速免费时间从10月1日0时开始免费，免费时间一直持续到10月8日24时。
　　为什么往年中秋节高速要收费?
　　中秋也是属于一个团圆节，不少的朋友在中秋节也是会选择回家和家人团聚的，而在中秋节期间高速也是属于收费的阶段，则是让不少的人感觉到不解的。 其实中秋之所以要收费主要的还是因为免费时间越多，高速公路公司赚得越少。现行的政策，基本上是平衡了各方的权益的结果。 所以只有春节、清明节、五一劳动节和国庆是高速免费的，其他的节日，包括元旦节、端午节、中秋节仍然是正常收费。 所以，中秋期间高速则也就是需要收费的。
　　2020国庆中秋加班费6倍工资吗?
　　2020年中秋国庆都在10月1号，星期四，因此2020年中秋节和国庆节一起放假，人社部门表示，国庆中秋加班费还是3倍工资，不会叠加。如果将法定假日顺延一天，也是3倍工资，6倍工资是不存在的。
　　2020国庆节、中秋节放假：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
　　2020国庆中秋加班费怎么计算
　　2020中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日，另一类是休息日。法定节假日加班有三倍工资，休息日只有双倍工资。
　　因此，今年长假期间的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
　　如何计算加班工资基数
　　工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。
　　相关部门强调，实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
　　案例解读如何计算加班费
　　某职工月工资标准为2000元，如果用人单位安排该职工在法定假日9月22日、10月1日至3日期间加班1天，其加班工资为：2000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(元)如果用人单位安排该职工在9月23日、24日，10月4日至8日加班1天且不能补休，其加班工资为：
　　2000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=183.9(元)
　　法定节假日不能用倒休冲抵加班费
　　用人单位法定节假日安排加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，休息日期间安排加班，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班，是不能用倒休冲抵加班费的，必须支付劳动者加班费，不能倒休。
　　外来劳动者能享受国庆加班工资待遇吗
　　无论是不是外来劳动者，或者是否签订了劳动合同，只要劳动者确实在国庆期间提供了正常的劳动，就应当享受法定的加班工资待遇。如果劳动者所在单位未执行前述规定，可以直接向劳动监察部门举报，或者通过劳动仲裁机构争取应得的劳动报酬。对于克扣加班工资的用人单位，劳动者还可以要求用人单位额外支付相当于克扣部分25%的补偿金。
　　根据《上海市企业工资支付办法》的规定，如果劳动合同或集体合同对加班工资的计算基数或加班费进行了约定的，那么按照约定支付。如果劳动合同或集体合同中没有约定过，劳动者与单位也没有协商约定过，那么，十月一日，十月二日，十月三日这三天的每日工资按劳动者本人所在岗位职位 正常出勤的月工资除以法定工作日20.92天再乘以计算系数70%再乘以3倍。即，当月正常出勤工资为1500元时，国庆三天每天的加班工资为：1500÷20.92×70%×3=150.57元;国庆后四天事实上休息日的调休，所以享受的是2倍的休息日加班工资，即国庆后四天(10.4_10.7)每天的加班工资为：1500÷20.92×70%×2=100.38元。当然，加点工资就是前述日加班工资除以8。
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