应聘时最漂亮的回答（应聘时最漂亮的15个面试回答）

　　应聘时最漂亮的回答（应聘时最漂亮的15个面试回答）1、请你自我介绍一下自己好吗？
　　回答提示:一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年 龄、爱好、工作经验，
　　这些在简历上都有。其实，企业最希 望知道的是求职者能否胜任工作，包括，
　　最强的技能、最深 入研究的知识领域、个性中景积极的部分、做过的最成功的 事，
　　主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习 有关，但要突出积极的个性
　　和做事的能力，说得合情合理企 业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要
　　尊重考 官，在回答每个问题之后都说一句＂谢谢＂，企业喜欢有礼 貌的求职者。
　　礼貌2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
　　回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐
　　于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在
　　北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，
　　使我适合这份工作。
　　自己最大优点3、说说你最大的缺点？
　　回答提示:这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直
　　接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒
　　人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
　　绝对不会自作聪明地回答。我最大的缺点是过于追求完
　　美。，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实
　　上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说
　　起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出
　　优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
　　4、你对薪资的要求？
　　回答提示:如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能
　　力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公
　　司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预
　　算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高
　　价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对
　　该工作的兴趣。
　　回答样本一:我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理
　　我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只
　　要条件公平，我则不会计较太多。
　　回答样本二:我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大
　　量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望
　　公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
　　回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个
　　宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出
　　一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调
　　查，知道你自己这样学历的雇员有什么样的价值。
　　5.你对加班的看法？
　　回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加
　　班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
　　回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，
　　没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会
　　提高工作效率，减少不必要的加班。6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作段时回却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
　　回答提示:一段时间发现工作不适合我，有两种情况:①如
　　果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和
　　同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和
　　职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那
　　还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途会更大，对单位和个人都好。
　　7、谈谈你对跳槽的看法?
　　回答提示:
　　①正常的＂跳槽＂能促进人才合理流动，应该支
　　持。
　　②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
　　8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办?
　　回答提示:
　　①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
　　②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导
　　不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不 好，如果是这样的话我会努力改正。
　　③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
　　④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
　　9、最能概括你自己的三个词是什么？
　　回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强，有责任心和
　　做事有始终，结合具体例子向主考官解释，10、你的业余爱好是什么？
　　回答提示:找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的
　　故事:有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官
　　说:因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工
　　作。
　　11、你为什么要离开原来的公司?
　　回答提示:①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工
　　作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现
　　出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负
　　面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自
　　己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试
　　工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯
　　规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能
　　获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目
　　前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
　　12、为什么选择我们公司
　　回答提示:曾经在报纸杂志看过关于贵公司的报道，与自己
　　所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共
　　睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
　　分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方
　　觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。13、除了本公司外，还应聃了哪些公司?
　　回答提示:很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是
　　要概略知道应聘者的求职志向，所以这并非绝对是负面答
　　案，就算不便说出公司名称，也应回答＂销售同种产品的公
　　司。，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法
　　信任的感觉。
　　14，你还有什么其他问题要问吗？
　　回答提示:企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，
　　企业不喜欢说＂没问题的人，因为其很注重员工的个性和
　　创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果
　　有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项
　　目，我可以参加吗? 或者说贵公司的晋升机制是什么样的?
　　企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚
　　度以及你的上进心。15、如果你被录用，何时可以到职?
　　回答提示:大多数企业会关心就职时间，最好是回答＂如果
　　被录用的话，到职日可按公司规定上班，但如果还未辞去
　　上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交
　　接至少要一个月的时间，应进一歩说明原因，录取公司应该
　　会通融的。