泰康人寿为什么老招人（泰康新人前三个月工资）

　　泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部位于北京，是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资管、泰康养老、泰康健投、泰康在线等多家公司。2020年《财富》世界500强排行榜正式发布，泰康保险集团连续三年跻身该榜单，排名424位，大幅跃升74位。
　　泰康人寿山西分公司成立于2004年3月29日，目前在全省设立10家中心支公司，77家四级机构，19家五级机构。在三晋父老的与支持下，泰康人寿山西分公司不断发展壮大，为全省78万客户提供保险保障。由于公司业务发展需要，现招聘（社招/校招均有岗位）山西分公司保险内勤岗位若干名，欢迎有才华、有志向的你加入我们！
　　校园招聘（2021届千人计划）
　　山西全省各地市均可投递
　　千人计划项目是泰康专为优秀校园人才量身打造的培养计划，是泰康多层级的人才培养及发展体系的一部分。千人计划项目提供全方位的培养与锻炼，包含导师指导、集中培训、定期交流、轮岗实习等环节。无论是希望成为保险行业的专业型人才还是管理型人才，千人计划项目在新人职业生涯之初都能提供有效培训，使毕业生可以结合实际的岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长。
　　该计划始于2011年，人寿总分公司至今已入职4000余位优秀校园人才，入职人数前五名高校为：北京大学、南开大学、武汉大学、中央财经大学、西南财经大学。千人计划成员在公司所获得度及晋升培养机会均高于其他群体。
　　校招（千人计划岗）任职要求
　　1、2021应届毕业生/2020届未就业毕业生；
　　2、分公司要求全日制一本及以上学历，985/211院校优先考虑。其他地市机构要求全日制二本及以上学历；
　　3、接受机构内各部门轮岗安排、服从公司调剂；
　　4、认同保险行业、认同公司，能够长期扎根寿险行业；
　　5、具备可塑性、适应能力强，具有一定的吃苦耐劳精神及韧性者优先。
　　社会招聘
　　分公司（太原）社招岗位
　　销售企划岗（F1部）
　　1、制定分公司高客销售年度计划并落实达成；
　　2、策划组织分公司高客业务启动会、推广会、产说会等；
　　3、统计分析分公司高客业务达成情况；
　　4、对分公司销售任务进行实时追踪、督促、指导及预警；
　　5、负责F1俱乐部、百万绩优团队的日常管理工作；
　　6、高客方案：根据分公司发展规划和高客经营工作计划，制定合理的企划和业务推动方案。
　　渠道管理岗（银保业务部）
　　1.起草渠道的相关合作制度和文件，渠道关系公关维护
　　2.渠道年度销售任务的计划、分解与追踪实施
　　3.渠道培训方案的制定、宣导并组织实施
　　4.对渠道竞赛方案进行追踪、总结，定期提出可行性分析报告。
　　5.渠道会议组织经营
　　6.渠道合规经营管理
　　7.负责渠道数据的收集，建立顺畅的渠道沟通；
　　各地市中支机构社招岗位
　　支公司经理(太原、阳泉)
　　1、负责拟定支公司营销业务计划制定并组织实施完成计划任务；
　　2、负责所在机构客户咨询、投诉，并在权限范围内予以处理；
　　3、贯彻执行有关外部监管和业务管理规定及财务政策，合规经营，控制财务及经营管理风险。
　　培训部经理(晋城)
　　1、根据公司要求制定培训发展规划，结合管理要求，制定业务部门的培训需求；
　　2、组织、实施新人、主管等各层级的培训，确保公司营销人员掌握培训技能和内容；
　　3、负责与分公司培训部、中支各部门的信息沟通与交流，确保业务资讯的及时更新并满足当前业务发展的需求；
　　4、主持部门日常行政工作，传达、监督执行公司各种政策和规范，指导部门工作有序进行分解和部署部门绩效任务，对部门内部人员的绩效进行考核与评价。
　　培训管理岗(太原、阳泉)
　　1、根据分公司的培训安排制定本机构培训计划；
　　2、建立中支机构专职培训队伍，同时发展并培养兼职讲师，为兼职讲师的日常管理提供管理办法，确保培训人才结构的合理化；
　　3、项培训高质量地按计划完成；
　　4、为新人提供有针对性的培训，迅速提高新人的营销能力。
　　企划督导岗（长治)
　　1、收集、统计同业信息、业务数据，研究当地市场、同业产品及销售状
　　况信息，并提供相应的分析报告；
　　2、制作营销日常及竞赛业绩报表，管理营销业务管理系统，进行业务数据统计并数据分析；
　　3、协调准备营销经营会议，并将会议决议形成最终书面内容，呈批上级部门备案；
　　4、负责营销推动费用的审核工作，确保各项推动费用及时准确地发放至业务部门；
　　5、监督落实各种激励方案、新产品推广等活动的宣导及实施，并对最后结果进行评估。
　　会计岗（阳泉）
　　1、熟悉增值税、一般纳税人账务处理;
　　2、核算公司保险业务板块;
　　3、及时提供公司需要的相关报表;
　　4、每月及时将财务相关资料、凭证装订与存档。
　　组训岗(山西全省各地市均可投递)
　　1、组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升；
　　2、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成；
　　3、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。
　　社招任职要求
　　全日制本科及以上学历，专业不限（应聘分公司岗位需全日制一本及以上学历），有同业相关工作经验者优先；
　　认同保险行业、认同公司，能够长期扎根寿险行业；
　　具备可塑性、具有一定的吃苦耐劳精神及韧性者优先。
　　福利体系
　　正式内勤编制 有市场竞争力的薪酬 五险一金 企业年金 补充医疗保险 取暖降温补助 带薪休假 生日礼金 年度体检 员工置装 老员工海外旅游 ......