徐明朝承认是职场pua老板

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　　徐明朝承认是职场pua老板
　　7月22日中午，徐明朝再发长文，他承认职场PUA并向曾经的同事以及其他艺人道歉，但坚决表示：“我不会向Yamy道歉!”
　　徐明朝长文内容：“我深刻的反省，我问自己，我是职场PUA男老板吗?是的!我是!我道歉!” 但徐明朝表示道歉是送给曾经的同事以及其他艺人，并不包括Yamy。“我不会向Yamy道歉!这两份道歉里没有Yamy!无论如何，不会!”
　　他还在文中表示昨天Yamy曝光的那段音频被剪辑过，会前自己强调过不要录音，过程中有人问他怎么看Yamy的现状，会议本身与Yamy无关，有了这个问题就有了关系，承认自己当时情绪激动，也承认昨晚给Yamy写的信有威胁成分。徐明朝称Yamy只是想解约，想多赚钱，“Yamy得到了一份偷录的开会音频，找到了解约的理由，同时希望借助公众情绪把解约做实，可以顺利的自己接商务赚钱，仅此而已。” 徐明朝在文末更表明态度，“解约可以谈，打官司有法律，但是做人做事要有底线。公司内部的事一定要发到网上，不顾及后果，这种风气，从我这里不能忍!”
　　据悉，昨日Yamy曝光公司会议录音后徐明朝曾发长文回应，表示：“如果你的目的只是为了解约，实在没必要搞得这么惊天动地。” 随后很多网友指责他有威胁之意。
　　他没想到公司会议会被录音，还发给了Yamy，“发音频给你的人在瑟瑟发抖吧”他还表示解约的事情交给法律，原本内部可以解决的问题被Yamy蓄谋谋杀已久的引发成一场战斗，“我陪着你”。
　　黄子稻怒斥
　　娱乐圈也有不少的艺人战队Yamy，黄子韬怒斥徐朝阳当老板?赚钱?你配?有钱?就这? 黄子韬还暗讽徐朝阳报应都将会到。张嘉倪也怒斥徐明朝对别人容貌指指点点，评头论足，力挺Yamy很美，真的美。
　　玲花点赞了
　　徐明朝是凤凰传奇歌手玲花的老公，不少网友纷纷到玲花微博下留言，希望玲花能够跟赶紧离婚，还让玲花注意安全，怎么会找个这样的老公。
　　7月22日，有网友发现玲花点赞了一个diss徐明朝的博文，怒斥徐明朝能力不行，人品更不行，什么垃圾玩意儿。没想到这是一个乌龙，玲花只是手滑点赞，玲花说在线吃瓜，不发表言论，不轻易站队。玲花之前在接受采访的时候说过，自己喜欢韩国男团，徐明朝却嘲笑男团长得帅一点用没有，浪费时间。玲花喜欢五月天，徐明朝骂“五月天唱的是狗屎”。
　　职场PUA是什么意思
　　所谓PUA，本质上来说就是通过长期的精神打压，使对方在潜移默化下逐渐失去自我判断能力，无法认清自己，将主动权交由对方掌控，从心理上“臣服”于自己的一套精神控制法。这是个很可怕的逻辑，它将人逐渐工具化，并慢慢蚕食掉独立的人格而使人不自知。除了情场PUA,其实生活中也存在着很多PUA现象，比如职场。
　　初入社会，不经世事的职场新人在找工作时难免会遇到这样的老板。比如，他会在你面试时跟你说：“你的专业不是很符合我们的岗位，又缺乏经验，需要从0开始教你，年轻人嘛不要太计较工资，你现在最重要的是学习经验，我需要花大量时间培养你，你应该珍惜这次机会，毕竟现在工作很难找。”职场小萌新听到这样的话，就很容易掉入对方预设的陷阱，不敢再为自己争取更多的利益，甚至会感激老板愿意给自己机会。当你工作的时候，又会给你不停灌输要拼命努力的思想。“你看某某同事，比你才早来几天，天天加班到深夜，领悟力强又勤奋，这个月的业绩已经超额完成了，昨天就给我提交了下个月的工作计划。你再反思一下自己，工作10小时就喊累，长期下去，你会被远远甩下，而你后面还有更多年轻人等着替代你。”这种老板就是通过不停的打压，使你对自己产生怀疑，增强焦虑感，迫使你不得不为其更卖力的工作。
　　《奇葩说》有一期节目讨论感兴趣的工作996，你要不要坚持。台上有4位导师从老板的角度出发，主张应该996。薛兆丰认为，你不996，有别的同事会996，不是你想996就能996的。罗振宇则直接高呼：“老板真的太惨了!我们没有剥削你们，工作和生活本来就分不开啊。李诞直接抛出不工作，人生就没有意义的价值观理论。只有蔡康永疯狂摇头：“你们欺人太甚!”
　　前面几位导师真正令人反感的点在于，他们将上层阶级对底层阶级的劳动剥削转移到了底层阶级自己的社会竞争中去了。他们作为既得利益者，自然要站在资本的角度鼓励员工996。大多数企业家和资本家都会通过不断暗示员工社会竞争大、生活成本高，从而制造和放大焦虑，使得员工不得不接受996的条件，并试图把这种压迫和不合理粉饰成员工自身的奋斗与热爱，让其认为自己的辛苦劳动是有价值的。工作当然是有意义的，但是并不是人生的全部。我们反对996，其实反对的是996背后不合理的逻辑，因为到最后你会发现拼的不是能力，而是谁更能抗。我们可以为了热爱的工作996，但不愿意在资本的裹挟下为了所谓的意义而被迫996，更何况这种意义指向的未来，是劳动者逐渐沦为资本的工作机器。
　　职场中的PUA现象就是通过否定你的能力，打击批评，让员工产生自我怀疑，并渴望通过加倍的努力得到公司的认同。
　　职场PUA虽不像情场PUA那么可怕，但仍然会对我们的身心造成难以忽视的伤害，对以后的职业生涯和生活产生诸多负面影响。
　　所以，职场中一定要注意分辨自己的老板或同事是否有职场PUA，并果断选择远离。