tcl怎么样（tcl校招门槛高吗）

　　在信息快速流通、产品高频迭代的今天，企业竞争愈加激烈，则优质人才竞争也愈加激烈。＂金九银十＂，一年一度的校园秋招人才争夺战已经打响。在激烈的人才竞争中，各大企业可谓是使尽浑身解数，各类招聘推广招数漫天飞舞，欲想成为倍受优质人才的香饽饽。＂梦想＂、＂激情＂、＂情怀＂等传统的推广概念再次占据主流声音，不禁让人有些审美疲劳，到底哪些企业能从中脱颖而出。作为人才争夺大战中的一员，TCL集团无疑让人眼前一亮。
　　今年TCL集团校招大开＂色＂界。2017届＂活, 该出色＂校园招聘宛若一股清流，让人顿感新颖，别具一格。＂活该＂，一点也不委屈，应该如此;＂出色＂，一点也不妥协，出类拔萃。＂活，该出色＂这种颇具90后挑衅的口吻，在创意风格和创意思想上颇受大学生的青睐。
　　一、 寻＂有爱青年＂，一起＂活, 该出色＂
　　今年，TCL集团校招强调只要＂有爱青年＂。所谓＂有爱青年＂，一：要有想法、有创新，既要有主见和立场，又要敢于想象探索、尝试体验;二：要有担当、爱动手，既能勇挑重担，又能真实精彩;三：有激情、爱生活，既如战士般英勇，又如诗人般生活。＂有爱青年，活,该出色＂。他们在生活、工作中做最出色的自己，活出最真实的样子。当＂有爱青年＂遇上TCL必然擦出非凡火花。
　　TCL是全球化的智能产品制造及互联网应用服务集团，拥有5家上市公司，年度营收超过1000亿，品牌价值为765.69亿，是中国最大的全球性规模经营的消费类电子企业之一。身为全球化企业的TCL，在80多个国家和地区设有销售机构，业务已遍及全球160多个国家和地区。2015年，TCL提出＂双 ＂转型(＂智能 互联网＂战略转型与建立＂产品 服务＂新商业模式)和国际化再出发的＂双轮驱动发展＂战略，迎来了新的发展机遇。
　　人才是企业的生命之源，TCL集团希望借助其良好的企业平台，为人才提供国际化、生态化的发展平台和全面极致的成长空间，凝聚更多的专业人才，寻找更多的＂有爱青年＂，一起＂活, 该出色＂。
　　二、 找＂最佳雇主＂，尽情＂活, 该出色＂
　　＂有爱青年＂求职就业与其说是寻一份好工作，更不如说是找一家好雇主。而TCL集团就是一个值得信赖的好雇主。
　　TCL集团连续五年获＂亚洲最佳雇主品牌奖＂。2016年8月4日，TCL集团凭借在企业氛围营建、员工培养体系、人才管理等多方面的突出表现，从百家不同领域企业的角逐中脱颖而出、荣膺桂冠。TCL始终将＂为员工创造机会＂作为重要的企业使命，依托企业整体的可持续性发展，助力员工职业发展。TCL以管理和技术/专业为两个发展路径，搭建了五级双通道的职业发展通道，为员工建立了多元职业发展路径。此外，TCL集团还为员工建立了全方位、立体化的人才梯队培养体系，已架构了＂鹰系＂、＂新任系＂和＂高潜人才系＂三条人才培养体系。
　　35年饱含温情、值得信赖的TCL，为员工的职业发展打造了系统化、多元化的平台，是＂有爱青年＂成就职场之路的不二之选。
　　三、校招火热进行中，机不可失赶紧来
　　TCL集团2017校园招聘已于今年8月3日正式启动。此次校招将通过缜密的筛选流程，预计在销售、研发、生产、综合等岗位类型招纳约1900名名校＂有爱青年＂。
　　从9月20日起，TCL集团将奔赴哈尔滨、北京、南昌、成都、武汉、西安、广州、长沙、合肥9个城市，哈尔滨工业大学、北京理工大学、四川大学、武汉大学、湖南大学、华南理工大学等23所重点高校进行招聘宣讲。
　　除了在各大高校内举行线下宣讲会，今年，TCL集团还将招聘公众号作为线上招聘信息发布、疑惑解答的重要渠道。应届生通过＂TCL集团招聘＂公众号可深入了解TCL，并及时获取全国各地宣讲会和面试的时间安排，还能得到TCL资深招聘人员关于网申回答、现场面试的中肯建议，干货不断。
　　优质的人才资源为企业发展带来源源不断的创新和活力。TCL集团总裁李东生曾说：＂战略目标能否实现，主要靠组织能力，靠人的能力。＂＂有爱青年＂正是TCL集团双 转型下的助燃剂，＂出色＂是TCL集团与＂有爱青年＂一致性符号标签。想要＂活出色＂的＂有爱青年＂千万不要错过这个极具竞争力的职业舞台。
　　TCL集团校园招聘宣讲行程安排