PC早报荣耀新一代折叠屏旗舰来了高通PC处理器来了Meta计划史上最大规模裁员
导 读
◆特斯拉意外加速撞人 最高时速到198km/h了
◆苹果“Hey Siri”没了 直接叫Siri
◆荣耀新一代折叠屏旗舰11月22日见
◆Intel计划卖掉不赚钱业务:NUC迷你机或被砍
◆华为:我国5G网络质量全球最强
◆ 未来近半iPhone实现印度制造
◆高通PC处理器来了:12核设计
◆ 抖音新专利可任意视角看全景视频
◆ 富士康预招工:1小时30元、老员工给500元
◆ Meta计划史上最大规模裁员:影响数千人
特斯拉意外加速撞人 最高时速到198km/h
日前,网络上流传出一段特斯拉严重车祸的视频,引起网友关注。据悉,事发地是在广东潮州,视频中,一辆特斯拉高速行驶,撞上一辆三轮车,巨大的冲击力将三轮车上的驾乘人员撞飞。特斯拉最后撞到路边线杆和货车停了下来,车辆前部完全损毁,现场一片狼藉。目前,对于此事,特斯拉方面还没有做出相关回应,后续关注。
苹果“Hey Siri”没了 直接叫Siri
很多iPhone用户现在已经习惯了语音操作,每天都要呼叫“Hey Siri”很多次,不过苹果现在考虑改变这个语音唤醒的指令,“Hey Siri”没了,直接变成Siri。 这个消息是著名苹果爆料记者马克·古尔曼报告的, 预计会在2024年的产品中实现。 虽然从“Hey Siri”变成Siri看起来只是简单去掉了一个单词,然而从语音识别技术角度来说这个是个巨大挑战, 需要大量的人工智能训练工作,要知道词语越简单,对AI来说理解起来更难,因为不确定的东西更多。
荣耀折叠屏旗舰11月22日见
荣耀正式官宣,将于11月22日-23日举行荣耀MagicOS暨旗舰新品发布会。本次发布会,预计荣耀将推出新一代折叠屏旗舰新机。据博主“数码闲聊站”透露,这款折叠旗舰将会搭载高通骁龙8+处理器,较上一代整体变化不是特别大。此外,荣耀CEO赵明透露将发布MagicOS 7.0系统,打造跨应用、跨设备、跨系统的万物互联智能体验,可为不同平台和设备提供无缝的用户体验。
Intel计划卖掉不赚钱业务:NUC迷你机或被砍
连续两季度的财报,Intel交出的成绩单都不够亮眼,除了行业寒冬的大趋势外,他们也在从自身找原因。现在Intel决定每年削减30亿美元的开支,到2025年前达到100亿美元。对此,有机构总结出Intel接下来很可能要砍掉或者出售的一些项目,包括NUC迷你机、Habana AI芯片、挖矿芯片Blockscale ASIC、RealSense stereo cameras(实感立体相机)等。
华为:我国5G质量全球最好
未来近半iPhone实现印度制造
11月7日消息,据中国台湾媒体报道称,有传闻显示,鸿海为避免受到大陆疫情封控冲击工厂生产,将加速扩大在印度iPhone工厂的产能,短期目标是明年“印度制造”的iPhone产能要比今年增长1.5倍,中长期则订下其40%到45%的iPhone产量来自印度。
高通自研架构的PC处理器来了:12核设计
在上周的财报会议上,高通CEO安蒙再次预告,预计2024年,搭载骁龙芯片的Windows PC将在市场上迎来拐点。据最新爆料,高通斥资14亿美元(约合100亿人民币)收购Nuvia后研制的首款PC处理器将采用12核CPU的设计。据悉,高通这款处理器希望达到的就是类似苹果M系芯片对于PC市场的“搅局”效果,它并不采用传统意义上的ARM公版或者Kryo CPU,而是仅靠ARM精简指令集,推倒重来。
抖音新专利可任意视角看全景视频
近日,抖音视界有限公司与脸萌有限公司联合申请的“一种全景视频播放方法、装置、存储介质及电子设备”专利公布(申请公布号CN115297351A)。简单来说,通过该专利,软件能够对全景视频进行偏移处理,从而实现任意角度的视频播放,提高视频播放和视频观看的灵活性。对于用户来说,这大大提升了观看全景视频的便捷性与趣味性,也让“沉浸式刷视频”成为现实。
富士康预招工:1小时30元、老员工给500元
今日,“富士康iDPBG郑州招募”微信公众号发布预招工公告,公告称,因公司业务需要,现计划启动预招工,模式为以小时模式入职,小时工价30元/时,工期至2023年2月15日,入职不满7天者,离职按同工同筹薪资发放。值得一提的是,郑州富士康为了鼓励老员工返厂,在10月10日到11月5日期间的离职返乡人员,入职后将收到一次性补贴500元,随当月薪资发放。
Meta计划史上最大规模裁员:影响数千人
11月7日消息,由于通货膨胀、欧洲能源危机等原因导致全球经济增长放缓,微软、推特等互联网开始裁员并缩减招聘规模。如今Facebook母公司Meta可能开始大规模裁员,据说其裁员数量可能远超其他科技巨头,将影响数千名员工。Meta CEO扎克伯格曾在公司的财报会议上表示,他预计元宇宙需要10年的时间才能能够取得成果,在这期间他需要冻结招聘、关闭项目、缩减团队以减少成本。