摘 要:从行业性质来说,建筑行业属于高危险、高劳动强度的行业。建筑工人在工作过程中,时刻面临着危险,为了确保建筑生产的安全进行,本文从工会工作、党政工作的角度进行分析,通过阐述两者之间的一致性和独立性,并提出相应的举措,为推动建筑行业的安全生产提供一定的借鉴。 关键词:工会工作;党政工作;关系 近年来,随着经济的不断发展,在未来一段时间内社会固定资产投资依然保持稳定增长的趋势,可以说,我国的建筑业依然处于较快的发展阶段。在我国,随着城镇化进程的不断推进,为了满足市场需求,需要建设大量的房屋、基础设施,以及商业设施等,如何在满足市场需求的情况下,确保建筑行业健康持续发展受到社会的普遍关注。为此,工会组织、党政组织需要从自身工作入手,通过采取相应的措施,确保建筑生产的安全进行。 一、工会工作与党政工作的一致性 对于工会工作与党政工作的一致性,可以从两方面分析: 首先,工会的建立与发展离不开中国共产党的正确领导。我党从1921年创建以来,就对工会工作有了清晰地认识,同时制定实施了一系列的规章制度明确了工会的建立流程。在召开第一次全国劳动大会之后,我党开始成立工会组织,一方面借助工会组织为工人阶级争取更多的利益,另一方面通过积极发展工会,可以进一步巩固强化中国共产党的领导。 其次,党政工作可以为工会活动提供正确的方针政策指导,进而在一定程度上使得工会工作与党的执政方针保持一致,同时通过工会,可以确保党政工作的顺利开展,从某种意义上说,对党的执政地位起到巩固的作用,进而推动了社会现代化的进程。 最后,工会作为连接党与群众的纽带和桥梁,起着不可或缺的核心作用。对我党来说,借助工会这一载体,可以更好地开展党政工作,进而为服务于广大群众,从根本上维护群众的切身利益;对于群众而言,通过工会可以合理反映诉求,在确保自身合法利益的同时,可以更加拥护党的领导。 二、工会工作与党政工作的独立性 工会工作在坚持党的领导的前提下,其工作重点更要侧重于企业职工的需求,主动维护职工的合法权益,为职工谋取福利,从而抓住职工的心,巩固企业的根基,这就要求工会在实际工作中要保持其独立性。因此,在组织开展党政工作的过程中,我党一方面抓好对工会工作的领导,另一方面在制度允许的前提下,始终强调工会工作独立性,同时将培育工会的独立性作为党领导工会的重要原则。主要表现为:工会工作的独立性是党领导工会的基础,同时也是构建、发展现代化工会的的前提。对于工会来说,在自愿的基础上,由职工自己组织建立,这也是工会工作独立性的重要特征。工会工作的独立性,在一定程度上决定了党不能干涉工会工作。只要在国家法律允许的范围内,党就要对工会的相关活动给予扶持。 三、完善工会工作和党政工作的主要措施 通常情况下,完善工会工作和党政工作可以从以下方面着手: 第一,工会工作中要巩固强化党的领导作用 中国共产党是我国社会主义建设伟大事业的领导核心,工会工作必须坚持党的领导,这样才能保证工会工作沿着正确的政治方向开展。对我党来说,巩固强化党的领导作用,这是组织开展工会工作的前提,党的领导作用主要是从路线、方向、原则、方针等层面给予指导,党在指导工会工作的过程中,需要根据不同时期实际情况进行正确的把握。 第二,要进一步完善党政规章制度 党在组织开展指导工作的过程中,需要依据相关的规章制度,所以制度的完善程度在一定程度上会严重削弱党对工会的领导力度,甚至会出现领导不科学、不合理等现象。因此,完善工会工作和党政工作需要将制度建设作基础。在制定规章制度时,各级党组织之间需要加强合作,对工会工作进行定期、不定期的调查、研究,同时听取工会负责人的汇报,进一步确保规章制度的科学性、合理性。 第三,工会工作需要构建完善的组织结构 工会组织开展工作需要党组织的支持,因此,各级党委需要建设党组织,一方面设置独立的部门,对工会进行专门的指导,另一方面帮助工会建立完善的组织机构。保证所有职工都参加相应的工会组织,进而在一定程度上扩大工会的覆盖范围,确保工会工作和党政工作顺利进行。 第四,党政工作对工会工作要给予政策扶持 工会是在党的领导下建立起来的职工群众组织,在企业的发展过程中发挥着主力军的作用,因此,要充分发挥工会组织的独立性和积极性,在对工会工作进行指导时,党需要鼓励工会组织开展相应的活动,并在财力、物力方面为工会提供保障,使工会真正成为职工之家。另一方面,工会作为独立的组织,其建立符合国家的法律规定。因此,工会有权利在坚持党的领导地位的前提下,根据自身的实际情况组织开展相关工作。 四、结论 综上所述,对于党、工会来说,在日常工作中,要履行自己的职责,不断解放思想,深入挖掘经济关系和劳动关系发展规律,将理论与实践进行结合,正确把握工会工作、党政工作的趋势和特点,着力打造坚强的服务队伍,创建和谐的劳动关系,进一步营造良好的工作环境,疏通沟通渠道,通过组织工会工作、党政工作不断推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等方面的建设。 参考文献: [1]马佳铮.利益相关者视角下的党政工作部门考核评价主体选择问题研究[J].宁夏大学学报(人文社会科学版),2009(06). [2]罗友晖,赵春林,刘昱,谷涛,王玉明.加强满意度调查 促进工会工作纵深发展——以某学校工会工作满意度调查研究为例[J].中国劳动关系学院学报,2012(03). [3]龙小伟.发挥工会工作优势 助推企业文化建设——以国有企业工会工作促进企业文化建设的探讨[J].北京市工会干部学院学报,2014(01).