基层事业单位中层干部需要补好脚踏实地这门必修课
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摘要：＂脚踏实地＂这个成语的意思是做事认真、踏实、不虚浮，一步一个脚印。然而在一些基层事业单位中层干部身上却存在着与＂脚踏实地＂相悖的现象，需要补好＂脚踏实地＂这门必修课，要做工作中的引路人、有心人、实在人。
关键词：基层事业单位 中层干部 脚踏实地
笔者是基层事业单位中一名普通的中层干部，在仔细研读了习近平总书记关于＂三严三实＂的重要论述后，对自身的工作和生活也进行了新一轮的思考。通过对身边人和事的观察和分析，我深感在当今信息日益变更的时代，党员干部，特别是有些基层事业单位的中层干部需要认认真真补好＂脚踏实地＂这门必修课。关于这一课，分以下三点阐述：
一、成语＂脚踏实地＂所蕴含的内涵
＂脚踏实地＂这四个字我们经常挂在嘴边上，却很少人知道它的出处。这个成语出自北宋哲学家邵雍的《邵氏闻见前录》，是邵雍对宋代著名历史学家、《资治通鉴》的主编司马光的评价。字面意思是脚踏在坚实的地上，多用于工作、治学和为人上，寓意是做事认真、踏实、不虚浮，一步一个脚印。关于＂脚踏实地＂，古往今来有很多名言警句：＂不积跬步无以至千里，不积细流无以成江河＂、＂万丈高楼平地起＂、＂一份耕耘一份收获＂等等。然而，我们扪心自问有多少人真正做到了＂脚踏实地＂呢？
二、与＂脚踏实地＂相悖的表现及原因
1.与＂脚踏实地＂相悖的表现
一是好高骛远，热衷于评奖获奖，忽略了基础工作。获奖是依托在出色的工作基础上的，然而有的基层单位中层干部不注重日常基础工作，只在申报加班加点抄、造、补、改，最后审核必然不通过。功在平时，作为基层单位部门负责人需要对照岗位职责进行查漏补缺。
二是浮而不实，满足于解决当下，摒弃了知识积累。事业单位一直处于改革之中，岗位设置改革、绩效工资改革以及分类改革，基层事业单位职工的思想也有些动荡。有些问题所对应的政策都从国家、省、市的各级文件中都能找到答案，有些矛盾和问题正是由于没有严格按照政策执行所造成的。但是有些单位的中层干部有时会满足于发现矛盾解决矛盾，见招拆招，遇到问题拎起电话就问，却不注重日常相关政策的积累。
三是夸夸其谈，习惯于表面文章，忘记了实事求是。基层事业单位中层干部一般已在相关岗位上工作多年，对自己所承担的工作已驾轻就熟，不需要做一些具体的事情，更多是承担着沟通协调的角色，总觉得不需要做多少实实在在的事，只要搭好架子，定好框子，设计好模子便能解决问题。
2.形成的原因
一是不屑于脚踏实地。日常工作中，各单位对新参加工作的人员所提的第一项要求就是＂脚踏实地＂；对新转岗至本单位部门的工作人员大都也会提＂脚踏实地＂的希望；在纪念＂五四＂青年干部座谈会上，青年干部们谈的最多的也是＂脚踏实地＂。因此形成了一个思维定势，认为＂脚踏实地＂是职场新人必备的素质，相对而言，老职工及中层干部是否要脚踏实地则显得无足轻重。
二是不敢于脚踏实地。个别人习惯于白日做梦、蜻蜓点水、纸上谈兵，容易心浮气躁，一旦脚踏实地会将自己的缺点暴露得一览无余。古人云：＂心浮则气必躁，气躁则神难凝＂，意思是说做人不踏实，做事不扎实，这种情绪和心态贻害无穷。
三是不勇于脚踏实地。少数人总觉得脚踏实地是放低了自己的姿态，认为自己已经到了一定的平台上，如果仍然象过去一样做实做细只会让人瞧不起，因此往往不能正确看待进退留转、淡泊处世、磨练意志，不能主动负重、承担职责、勇往直前。
三、如何做到＂脚踏实地＂的思考
如何做到＂脚踏实地＂？习总书记在《之江新语》＂做人做事要力戒浮躁＂这篇文章中给了我们完美答案，文中写道：＂我们每一位党员干部，都要把个人进步与党的事业联系起来，脚踏实地、踏实工作，讲真话、报实情，不夸夸其谈、不脱离实际，扎扎实实干出实绩，实实在在让群众满意。＂个人解读这段话，觉得脚踏实地要做到以下三点：
一要做工作中的引路人。要当好榜样。作为基层事业单位中层党员干部，要做好样子、培养好年青人、发挥好先锋模范作用。要在纷繁复杂的情况下，不迷失方向，不走错路弯路，把党员的责任义务体现到具体的工作岗位中，落实到做好本职工作上来，真抓实干、立足岗位、建功立业。
二要工作中的做有心人。要服务群众。要立足本职，时时把群众放在心上。习总书记在《干在实处，走在前列》中写道：＂服务群众，让群众满意，重在平时。＂我们不能满足于完成岗位职责和本职工作，要在工作中思考如何更好的服务群众，要剖析自己的工作岗位：哪些方面与群众息息相关，哪些方面能为群众做更好的改进，哪些方面能让群众的利益得到更好的保障，然后逐一完成。
三要做工作中的实在人。要勤业敬业。《苦难辉煌》前言的最后两句是这样写的：＂谨以此书献给过去、今天、未来成为民族脊梁的人们。他们历经苦难，我们获得辉煌。＂我们不能成为民族的脊梁，但是我们最起码能做到恪尽职守地做好本职工作；做到干一行、爱一行、钻一行；做到吃苦耐劳、创造一流、力争优秀。这样，我们就能在本职岗位上奏响献身事业的优美乐章。