分析互联网创业的关键词因素靠谱

　　与其他时代不同的是互联网创业更考验创业者的情商，在电商盛行的时代关键的因素就是靠谱，经常会听到有人说年要冲上门槛，第二年要产品迭代快速留住用户，然后再同时获得融资进行扩张和竞争，这些都要创业者把情商来把关和冲刺，并赢得合作人和客户的关注与信赖，完成一部分的却坚持不下去的则只能前功尽弃。但是，这其中关键的因素只有一个，那就是＂靠谱＂。 靠谱很重要!
　　首先，你的产品要靠谱。
　　互联网时代的今天，产品功能成为必须，而情感则成为强需。所有产品的生命周期都已经进入＂快进＂的不断刷新的状态，方死方生，方生方死，商业的竞争优势和品牌优势都在速朽和速生，技术根本就来不及从产品积累到品牌，就已经流星一般划过天际，再也不复耀眼。颠覆式生存已经成为这个时代的常态，一款产品可以在一夜间颠覆一个巨头，也可以瞬间成就一个屌丝。正如罗振宇所说：＂工业时代承载的是具体功能，而互联网时代承载的趣味和情感。＂也正如乔布斯所言：＂我们正处在技术和人文的交叉点。＂
　　功能属性自然是产品的必须属性，但带有情感属性的用户体验已经上升为一个产品的标配。乐人互联网认为，只有的产品体验，才会吸引更多粉丝，也才会激发粉丝的主动关注、主动分享和传播以及主动消费的内在需求。好产品本身就是的营销。而产品体验也没有那么复杂，只要能比竞争对手早一步抓住用户痛点并快一点儿解决掉就足够了。
　　其次，你的团队要靠谱。
　　形式再多，不能做出效益做好工作也是白干。创业团队不该存在有太多形而上学的东西，因为创业本身就是一个如履薄冰的过程，将大企业成熟的规章制度完全生搬硬套是不可行的，只会束缚创业团队本身的创造力和活力。具体问题具体分析，合适就好，结果很重要，过程也很重要。尤其是现在的互联网创业主体更是以80后90后为主，他们更倾向于人性化、效率化以及便捷化办公，轻松活跃的工作环境更吸引他们。
　　对于创业团队来讲，选对人很重要。创业并不是以量取胜，精简而灵活将成为新时代创业团队的主特色。另外，创业团队需要开源节流，需要工作效益的可见性，更需要方向和决策靠谱，这一点，将在创业团队的选择和工作风格上表现得淋漓尽致。
　　例如有人采访马云，问他：＂为什么你能有今天，而同样聪明的中国电子商务的先驱王峻涛却还在为创业努力?＂马云是这样回答的：＂我在前面说，演讲，做宣传，作势，而背后有一帮人在实干，苦哈哈地卖力干，而王身后没有18罗汉。我说过了，有人做;他说过，就说过了，说过了而已。＂这是因为在成功未到来之前，一切都是零，团队要靠谱，实干才是硬道理。
　　互联网创业听起来容易，做起来却从不简单。只有真正能将产品和服务做到靠谱，并真正拉倒一支靠谱的团队，可能创业成功就会更容易实现一些吧。大家认为呢?