新时期国有企业党建工作的几点思考
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摘要：随着国家经济的发展进步，社会主义经济市场得以不断的完善，国有企业也受到了越来越多人的关注。它对国民经济的增长起到了一定的积极作用，为国家的经济建设奠定了基础。因此，如何在国有企业进行改革发展的历史背景下，保证它健康长效的发展，就成为了当前社会需要解决的首要问题。将企业的党建工作进行深化，探索有效的加强对策，能够确保国有企业的发展。因此，本文围绕党建工作对国有企业的发展起到的积极作用，对工作的有效实施提出几点思考，以供参考。
关键词：新时期；国有；企业；党建工作；思考
国有企业的党建工作，是保证国有经济持续稳步增长的政治基础。在新时期的历史背景下，国有企业进行改革的大方向，使得它的发展受到了一定的阻碍和限制。提高相应的党建工作，顺应时代的发展需求，促进国有企业的建设，从而使其在时代进步的长流中健康发展。
一、促进企业的生产经营和改革发展
针对企业的党建工作进行加强，主要是从主观方面进行入手，对企业员工的思想进行转变。企业进行经营管理，其主要目的是盈利，而员工是为企业盈利的最根本因素，也是企业最基本的管理。因此，在进行党建管理工作的过程当中，企业应该从员工方面进行入手，采取相应的措施提高员工的工作积极性，进而提升企业的经济收益。在具体的工作進行中，国有企业应该开展相应的党建活动，促进员工积极参加。定时开办党建思想的会议和讲座，与员工进行积极的交流，对他们工作情况进行积极的了解，同时加强与员工的思想交流，贴近员工的生活，增进与员工之间的距离，使他们对企业生成家的归属感，促进工作的积极上进。能够自觉将党建工作作为建设重点，促进经济收益的提升，使企业安全高效的进行运转。
二、贯彻落实中央的方项方针
在企业加强党建工作的过程当中，要贯彻落实中央领导的各项方针，这是党建工作的重要内容，也该是重点实施工作。党建工作的实质就是将党领导的各项思想积极的落实，跟进党的前进步伐，对国家的方针和政策进行及时的了解和掌握，并结合时代的发展背景，结合自身的发展情况，对企业经营中的各项法规和制度进行严格的遵守，从而使企业得以健康长效的发展。这对于企业的来说是必不可少的，也是至关重要的。因此，在加强企业党建工作的过程当中，企业要经常举办各种知识问答。对员工的思想进行掌握，便于对党建工作的下一步实施展开计划。应该加大宣传力度，让领导干部将中央的各项政策和方针进行渗透，灌输到企业的各级领导干部当中，并促进他们积极参与到领导决策的活动当中去，便于有效的将各项方针和政策具体的落实到工作当中，各项重大举措之中，从而使国有企业的党建工作有明确的工作方向，利于健康发展。
三、重视思想政治的教育工作
员工是企业的基础，做好员工的思想教育工作，就是将企业的发展建设落实到了实处。这就要求企业在进行员工党政工作的时候，不仅要对员工的基本生存需求进行满足，还要在一定程度上丰富他们的文化生活，促进他们素质能力的全面发展。要定期开展文体活动，促进员工的积极参与，对活动设置奖品鼓励，激发员工参与积极性的同时，促进党建工作的实施。这也是党建工作的基本内容和要求。与此同时，活动的开展要适当结合员工的生活实际，对活动内容进行丰富，对工作开展进行创新，并积极的加入到活动当中去，拉近与员工的距离，实现与民同乐，提高员工的参与积极性。进而实现员工身心的全面发展，将工作环境进行优化，烘托和谐的工作氛围，促进企业的进一步发展。
四、发挥党组织领导作用
有效实行党建工作，要积极发挥党组织的引导作用。它主要从三方面进行入手，分别是思想方面，组织方面和重大决定方面。将它进行充分的发挥，可以有效促进企业生产经营管理的实施，将党组织的政治核心作用进行充分的发挥。在具体的实施内容上，要能够充分的发挥基层党支部的作用，将广大的职工干部进行紧密的结合，促进他们围绕在党组织的周围，使生产经营具有强大的生产合力，并要使优秀党员的楷模作用被充分发挥，通过创先争优和树立生产标兵等活动形式，促进员工的积极进取，激发员工的工作积极性，促进企业的发展。
五、强化党务政工队伍的整体素质
在提高企业党建工作实施的过程中，要着力提高和强化党务政工队伍的整体素质，推高相应的工作待遇，提高薪酬和奖励机制，改善相应的工作环境，建立相应的党建机制，开展培训课程，从而将优秀的人才吸引到党建工作中来。并积极培养现存的党建工作人员，对他们进行教育培养，促进能力的提升，打造一支较强的党建队伍，促进他们综合实力的增加，促进党建工作被具体落实，凸显工作的重要性，将党建工作的核心具体发挥，促进企业的健康发展。
六、结语
对国有企业的党建工作进行加强，要加强员工的工作积极性，丰富他们的文体生活，促进党建工作的具体实施，贯彻落实中央政策方针的指出，充分发挥党组织的引领作用，加强党建工作队伍的培训。进而提高企业的经营管理，促进经济效益的持续增长，实现健康长效的发展。
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