文|齁神在职场 你看那些在职场上最受领导欢迎的人,基本上都拥有以下五种技能。所以作为想被领导喜欢的你,不得不也具备这样的技能,不然怎么能够吸引领导对你的注意呢: 一、缓和矛盾---让领导看到你处理问题的能力 不做矛盾的激发者,要做矛盾的解决者,就会引起领导对你的注意,说不定以后领导有什么问题,还会主动找你。所以在职场上要具备缓和矛盾的技能,唯一需要你注意的就是不要让矛盾节外生枝,否则就会对你造成适得其反的效果,就不会被领导喜欢了! 二、能屈能伸---要让领导看到你分析问题的能力 一个人在工作上能屈能伸,就说明这个人对分析问题有一定的能力,要不然他怎么能够做到能屈能伸呢?这其实也是对现实的适应能力,因为现实不可能象我们想象的那样理想,你不得不要根据现实而改变自己的某些想法,以此来获得领导的认可! 三、听话照做---让领导看到你服从管理的能力 要是一个员工连服从都说不好的话,说一千道一万也不会获得领导的喜欢。所以在工作上要有听话照做的技能,表面上看着很轻松容易,但其实需要你做到对领导的每一个指令进行合理的执行。如果单单是说什么就去做什么,就也不会获得领导的喜欢! 四、说一不二---让领导看到你足够彻底的能力 一个人在工作上没有说一不二的技能,就很难让领导付出信任。因为领导会觉得这种员工不会有足够彻底的韧劲儿,那么在工作上就会投机取巧或者是半途而废,所以对这种员工根本就不会喜欢和信任。要是你在答应领导某件事情的时候,就要彰显你的技能! 五、眼明手快---让领导看到你快速执行的能力 领导之所以需要员工,就是希望员工能够为自己去实现某种目的。所以如果你在工作上有眼明手快的技能,就一定会让领导对你的执行能力表示认可。一旦被认可之后,就会获得领导对你的喜欢。因为他还有更多的目的需要你去实现呢! 你与了解职场新动态,只差个关注了