新时期煤矿企业工会工作及角色定位分析

　　摘要：新时期发展背景下，煤矿企业作为我国经济发展的重要性支柱产业，不但推动了我国国民经济的增长，还对人们的日常生活和生产提供了宝贵的资源。由此可知，煤矿企业在我国的众多企业中占据着十分重要的地位，需要充分发挥出煤矿企业中工会的作用，从而促进煤矿企业的健康发展。本文主要对新时期发展下煤矿企业工会的发展进行分析。
　　关键词：新时期；煤矿企业；工会工作；角色定位
　　在市场经济逐渐深入发展的基础上，我国煤矿企业的劳动关系也发生了一定的变化，将以往传统的权利与义务处于模糊状态的劳动关系逐渐向分工明确、权责统一的劳动关系进行过渡，而煤矿企业工会的主要存在意义就是帮助其适应上述变化，进而合理解决存在的利益矛盾问题，促进煤矿企业的快速发展。
　　一、新时期背景下煤矿企业工会存在的缺陷
　　（一）煤矿企业工会的实行力度不强
　　在社会经济飞速发展的基础上，我国逐渐步入到社会主义初级阶段，而这致使社会经济中的利益矛盾更加激化，在一定程度上增加了煤矿企业工会的工作难度，并且其对煤矿企业工会工作人员也提出了更为严格的要求，长此以往在这种背景下，煤矿企业工会的真正作用就得不到发挥。例如：煤矿企业工会的领导人员不能在具体工作中发挥自身的模范带头效果，进而使员工的思想也得不到创新进步，不能提高员工的工作兴趣。同时在实际工作中，煤矿企业的运功福利待遇较差，使得员工对煤矿企业充满了失望，这都对煤矿企业的全面发展起到了阻碍作用。
　　（二）工会在煤矿企业中的地位较低
　　煤矿企业工会存在的主要意义就是充分满足员工的实际需要，帮助其解决存在的问题，进而保证员工的合法权益得到有效落实。然而根据目前的现状来看，大多数工作人员都不具备上述意识，并且对煤矿企业工会的功能和作用并不了解，认为其属于一个较为普通的部门，进而导致自身利益造成损害时不能及时向工会进行反映。同时煤矿企业工会的工作人员责任意识也在逐渐减弱，无法有效履行自身职责和义务，进而导致员工在遇到问题时不能为其有效解决，长此以往，员工就会逐渐丧失对煤矿企业工会的信任，将自身的气愤发泄在工作上，从而不利于煤矿企业的健康发展。
　　二、新时期发展背景下煤矿企业工会具体工作及角色定位分析
　　（一）明确煤矿企业工会的功能及作用
　　对煤矿企业工会进行准确定位是有效落实煤矿工会工作的首要前提。在新时期的发展背景下，煤矿工会若想得到快速发展不仅仅需要依赖经济状况，更要在法律法规的基础上充分发挥自身所拥有的优势，担任与自身相符合的管理、投资等角色。例如：在煤矿企业的职工身份置换时，煤矿企业工会就可以建立一个＂职工投资公司＂，引导公司职工积极参与到重大决策中，并且若想做好职工利益的维护工作，就要积极开展基层职工管理机构，对其经济分配实行公开透明化，进而使工会逐渐成为职工们所信赖的机构，为职工的经济效益提供保障。除此之外，煤礦企业工会组织还要充分认识到自身位置，加大自身对职工权利维护的力度，进而拓宽工会服务范围，将煤矿企业工会职责落实到实处。
　　（二）加强煤矿企业工会的民主监督力度
　　民主监督形式是目前最有效的监督方式之一，而若想做好对煤矿企业工会的监督工作，就要培养工会工作人员自觉接受监督的意识，并且还要不断拓宽监督渠道，完善工会参与制度，进而建立一个负责任的工会形象，让职工充满了信任感和依赖感。同时煤矿企业还要不断拓宽工会工作的社会空间，将工会的负责范围延伸到其他领域，从而培养职工养成保护知识利益的习惯，促进煤矿企业工会组织的高效发展。
　　（三）提高煤矿企业工会干部的整体素质
　　在煤矿企业的不断改革和完善下，其逐渐向市场经济迈进，在这种情况下工会干部的培训往往极容易被忽视，根据目前的现状来看，仍然存在着一些知识水平不适应和工作方法不适应等现象，如果不及时采取有效的措施将其解决，必定会影响到煤矿企业工会责任的行使。因此煤矿企业应多为工会干部创设良好的学习环境，进而积极创设学习型工会，使其基层干部拥有较强的知识理论基础和综合素质，并且还要培养其具有一定的群众观念和意识，能够站在职工的角度思考想象，进而为职工争取更多的利益，促进煤矿企业的全面发展。
　　（四）提高煤矿企业工会的经济实力审核
　　由于煤矿企业工会并不属于任何的赢利组织，因而其收入的主要来源并不是市场销售产品及服务，而是其他成员会费的上交和相关支持者的捐赠。由此可知，煤矿企业的领导人员应加大对工会组织的资金投入，或者是从各种社会途径来获得经济来源。同时还应加强对工会的监督和审查力度，展开科学规范化的管理，进而保证工会经费使用在合理方向。
　　三、结束语
　　总而言之，若想保证煤矿企业工会处于高速稳定发展状态，首先就要对其职能角色进行准确定位，加强对其的管理和监督力度，完善工会各项制度，对职工的实际效益提供保障，从而促进煤矿企业的长远可持续发展。
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