留学生在日本（为什么外国学生在日就业难！）

　　留学生在日本（为什么外国学生在日＂就业难＂！）安倍晋三：＂关系到我们的未来，是这些人。＂
　　柴崎：＂在日本各地的大学，外国学生的人数增加了。在这所大学，你随处可以看到留学生的身影。＂
　　去年（2015年）日本留学生人数突破20万人，外国留学生人数还在不断增加。
　　外国学生：＂我喜欢在日本留学！＂
　　日本从八年前就已经开始推进＂30万留学生计划＂。
　　为了吸引外国留学生，日本政府设立英语授课课程，并且也一直在推动和扩大舒适的外国留学生宿舍。在此计划中，日本政府已至少投入了370十亿日元。是它的目的是什么？
　　和久场：＂为什么日本要大力吸引外国学生到这里学习和工作？＂
　　柴崎：＂对少子高龄化问题严重的日本来说，我们认为这是不可或缺的。
　　＂
　　这是由日本的劳动力中心研究发布的＂劳动年龄人口＂，结果显示，20年后日本劳动人口将会减少20％。此外，40年后，它将会减少到目前的60％左右。
　　柴崎：＂即使创造了妇女和老年人的工作环境，但其中一部分还是得由外国留学生担当。他们毕业后，留在日本找工作，我相信会增强日本的活力。因为这些国外的优秀人才，已成为全世界抢夺的资源，日本不能被甩在身后。然而，人们期待已久的国际学生留日就业却遇到了‘就业难’。＂
　　外国学生：不在日本找工作
　　事实上，很多外国学生希望大学毕业后留在日本工作。
　　留学生就职意愿调查，其中博士占56％，本科占70％。
　　然而，实际上在日本就职的博士只占18％，本科只占30％左右。
　　东京大学里有3000名国际学生。其中有很多学生考虑在海外就业，而不是在日本就业。
　　这位是东京大学教养学三年级的台湾女生海伦，现在，她正在参加美国暑期学校。通过互联网，了解日本就业信息。
　　海伦：＂去了说明会也参加了面试，但是我继续留在日本工作的欲望降低了。我喜欢住在日本，想去国内的咨询公司工作。然而，求职时却意外受阻。＂
　　海伦：＂课程都用英语授课，所以平时的学习中使用日语的时间有限，我没有达到日本企业要求的日语水平。＂
　　为了吸引外国留学生，采取英语授课的学校扩大到了50所以上。但公司在雇用外国人的时候，更强调优秀的日语能力。
　　HR：＂并不是所有员工都会英语的，所以必须有一定的日语能力。＂
　　国家寻求的海外人才与企业所要求的海外人才之间是不匹配的。
　　负责教育文化部的负责人说，有必要采取措施防止由国费培养出的留学生流出国外。
　　外国学生的痛苦：＂我没法就业＂
　　学生求职，有一个很大的问题，就是＂工作签证＂。
　　辅导员：＂因为设计和你在大学里学到的知识无相关性，所以签证很难＂。
　　外国学生：＂不能拿到签证？＂
　　辅导员：＂因为会被审查，可能很困难。＂
　　入国管理局表示，对工作签证的认证要求之一就是你的工作要与你的专业有相关性。
　　如果审查到关联性很弱，＂工作签证＂就会被拒绝。
　　在东京的一所研究生院里读书的中国学生李穆，想要在出版社就职。
　　李穆：＂很多企业都通过互联网测试学习成绩。如果你不及格，连简历也投不了。我觉得这种机制妨碍了留学生在日本找工作。＂
　　如何填补这个差距？安倍：＂留学生的增加和企业的录用之间有差距。＂
　　柴崎：＂外国学生的增加，并没有激发企业的录用意愿，很多企业没有这样的体制，不知道该如何活用这些拥有高技术的外国留学生。＂
　　和久田：＂那么该怎么填补公司和留学生之间的沟壑呢？＂
　　柴崎：＂学生的职场体验和实习是一个有效的途径。通过尝试在职场一起工作，不仅是语言能力能得到提高，也有机会注意到外国人独特的价值观和想象力。现在外国学生越来越多，我们必须采取有效的方法让这些优秀的国际人才留下来。＂