新员工入职培训（新员工入职培训内容及流程）
　　一、新员工岗前培训目的
　　1、让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度。
　　2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作。
　　3、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。
　　4、让新员工了解公司的政策，企业文化，提供讨论的平台。
　　5、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。
　　6、为新员工提供正确的，相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。
　　7、使员工明确自己的工作职责，加强同事之间的关系。
　　8、让新员工尽快的掌握相关的专业知识，以及入手的方向。
　　二、新员工岗前培训的程序
　　新员工一期培训
　　三、新员工培训的内容以及考核
　　主要内容：企业简介，企业文化，企业组织构架，企业的规章制度，人事福利制度，岗位专业相关知识，相关部门职责介绍。
　　新员工岗前培训的考核：
　　考核分为两个部分笔试和实操

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