来源：嘉兴日报-嘉兴在线
　　开栏语：科普既能使全社会摈弃陋习，树立新风，又能让人民群众把科学的思想和技术运用到实际生产生活中。因此，广泛的宣传科普知识对提高全民素质有着重大意义。即日起，读嘉桐乡频道开设＂科普让生活更美好＂栏目，围绕数字经济、智能制造、日常科普等内容，进一步向市民群众普及科学知识，助力提升市民群众科学素养水平。
　　根据IPCC最新发布的《2021气候变化:自然科学基础》报告:人类活动导致了地球变暖;同时全球气候系统经历着快速而广泛的变化，且部分变化已无法逆转。由此可见，设立节能宣传周的必要性，通过在全国范围内开展一系列相关活动，能够不断培养和增强公众的节能环保意识，指引公众在生产、生活和消费等活动过程中节能降碳，从而促进绿色发展。
　　低碳生活既是一种生活方式，同时更是一种可持续发展的环保责任。低碳生活要求人们树立全新的生活观和消费观，减少碳排放，促进人与自然和谐发展。
　　随手能做到的那些低碳小事：
　　1.选择节能汽车，坚持低碳出行。汽车尾气中的二氧化碳正不断加剧着全球温室效应，为保护环境，我们出门可以步行，健身又环保，；选用节能汽车，或者是乘坐交通工具、骑自行车出行。据统计，每月少开一天车，每车每年可节省汽油约44升，减少二氧化碳排放98千克。
　　2.随手关灯，节约用电。出门之前尽量关闭电源、拔掉插头，养成离家随手关灯的习惯，节约用电。看似是小事情，累积起来却可以节约很大能量。
　　3.坚持双面打印，节约纸张。很多时候，单面打印其实是一种浪费，选择双面打印，可以节约纸张，为了造纸总要砍伐掉大片绿色森林。为了保护绿色资源建设绿色生态，我们可以尽量选择双面打印。
　　4.拒绝使用塑料袋子，选用环保包装。塑料包装袋的大量使用会造成白色污染，破坏环境，所以我们应该拒绝使用不环保的塑料袋子，选用可解的包装袋。比如去超市购物时，可以提前准备布袋子或篮子，环保又便捷。
　　5.减少使用一次性用品，比如:一次性筷子、一次性牙刷、一次性纸杯……这些东西很多都是由塑料或是木材而做，不够.环保。如果需要外出住酒店，我们可以选择随身携带洗护用品和基本生活用品，不仅环保而且更加干净卫生。
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立案后多久通知被告（民事诉讼立案后多久通知被告人）一起诉欠钱不还的程序1，写好起诉状。2，携带证据和起诉状到法院立案并交诉讼费。3，法院审查确定后，会安排开庭审理民事案件。4，法院判决，如对方上诉就要经历二审程序。5，判决生效后可派出所报案后多久立案（派出所立案后有通知吗）不少人并不清楚向公安机关报案后，公安机关受案立案在时限上的规定和要求。为了让普通百姓对此有个基本概念，下面就简单介绍一下供各位参考。针对之前群众反映强烈的报案不接接案后不受案不立案公务员公示后多久入职（新入职公务员入编流程）第二十六条（第一款）录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位名额报考资格条件报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。第二十七条招录机关根据报考资格条件对报考申请员工入职后多久交社保（社保是从哪一年开始的缴费的）来源读特在刚刚过去的7月，一大批高校毕业生和技工（职业）院校毕业生走向社会，或就业或创业，踏上新的人生征途。这时，社会保险作为一种基本生活保障，成为很多人高度的话题。社保有什么好处面试完多久体检（面试后体检是不是基本就过了）公考面试后需知Q1公考面试后多久知道被录取？公务员面试结束后，公务员还有体检及政审这些步骤，全部通过并且经历公示后才能顺利入职。Q2公务员面试多久后体检？不同的部门呢有不同的规定，煮面条要多久（煮面一般需要几分钟）面条作为很多人都爱吃的主食，一天三餐都可以吃。现代人生活节奏快又不想吃外面的餐食，就会选择自己动手做。面条就是很多人的首选，煮面一般五分钟之内就可以完成，加上各种配菜，营养均衡，口冻饺子要煮多久（速冻水饺一般煮几分钟）冬至已经到来了，冬至的到来，也就说明之后的天气会越来越冷，开始进入数九寒天的时节，尤其是北方地区气温变化明显，所以要多加件衣服来抵御严寒了，同时在饮食上也要吃一些御寒的食物。自古以机票提前多久订（飞机票可以提前多久）2019年已经进入了一年中的最后一个月，2020年的春节来的也比较早，一月二十四号就是除夕夜。相信很多返程的人们开始什么时候开始抢购回家的车票。近日中国铁路客户服务中心发布了关于调机票提前多久改签（机票改签规则）经济观察网记者沈怡然实习记者李紫萱自民航局下发通知后，1月27日，中国国航东方航空南方航空春秋航空吉祥航空已发布春运免费退改票细则。各家航司的变更及退票规则基本保持一致，免费退改签提出辞职后多久可以走（劳动合同法辞职后多久可以走）打工人都知道，入职前的手续是很重要的。因为这些手续，都关系到自己的权益能否被保障。同理，离职后的一系列手续也很重要。一旦没搞明白，轻则下家公司入职时麻烦点，重则后续要维权时没证据。为什么劳动合同签三年（没签合同辞职当天走合法吗）最近公司招聘，来了一个刚毕业的小伙准备入职，在签订劳动合同时看到我们签订的是三年期合同就提出了质疑，问能不能只签一年。因为他不保证他能做满三年，同时不满三年走就要赔偿违约金，他无法